Województwo śląskie - konkurs i projekt systemowy oraz kontynuacja projektu systemowego
Warunki konkursów: terminy, tryb, zakres obowiązywania działań, kryteria dostępu, kryteria strategiczne

Konkurs 1, I kwartał 2011 r.

Typ projektu
Konkursowy zamknięty, I kwartał

Alokacja
25 000 000 zł

Typy działania
1.    Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie
2.    Organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych,
3.    Wsparcie psychologiczno-doradcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy,
4.    Realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia:
a)    pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe
b)    staże/praktyki zawodowe
c)    szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych
d)    subsydiowanie zatrudnienia
5.    Wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego do podjęcia zatrudnienia m.in. poprzez zapewnianie wsparcia szkoleniowego i doradczego dla wolontariusza
6.    Wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej (regionalnej i międzyregionalnej) osób pozostających bez zatrudnienia (w tym zwłaszcza osób zamieszkujących na obszarach wiejskich) m.in. poprzez dofinansowanie  przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pracy oraz zwrot kosztów zakwaterowania
7.    Upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy (w tym m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca rotacyjna)
8.    Wsparcie doradczo-szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu prowadzące do jego adaptacji w miejscu pracy (wsparcie pomostowe)
9.    Jednorazowe dodatki relokacyjne (mobilnościowe) dla pracownika, który uzyskał zatrudnienie w wyniku wsparcia udzielonego w ramach projektu w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania
10.   Organizacja kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych mających na celu zachęcenie pracodawców do zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy
11.   Opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy, możliwościach udziału w szkoleniach i stażach oraz innych oferowanych usługach i instrumentach aktywizacji zawodowej, w tym m.in. poprzez zastosowanie nowoczesnych i wielokanałowych technik informacyjnych i komunikacyjnych
12.   Szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji rynku pracy działających na terenie regionu (z wyłączeniem Publicznych Służb Zatrudnienia), powiązane ze specyfiką zadań realizowanych przez te instytucje na regionalnym rynku pracy
13.   Rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym
14.   Prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz dotyczących sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy, w tym m.in. tworzenie regionalnych obserwatoriów rynku pracy oraz monitoring migracji zarobkowych na terenie regionu.

Kryteria dostępu (muszą być spełnione)
>    Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy, z wyłączeniem projektów badawczych, których okres realizacji nie przekracza 18 miesięcy.
>    Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa śląskiego (w przypadku osób fizycznych pracują lub zamieszkują one na obszarze województwa śląskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, a w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa śląskiego). (typ działania 1-13)
>    Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa śląskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewnia uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. (typ działania 1-13)
>    Projekt z zakresu prowadzenia, publikowania i upowszechniania badań i analiz sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy dotyczy zdiagnozowania i zbadania zjawiska tzw. „bezrobocia nierejestrowalnego” (tj. osób pozostających bez zatrudnienia, niezarejestrowanych w PUP), ze szczególnym uwzględnieniem osób niepełnosprawnych. (typ działania 14)
>    Realizacja typów operacji nr 7, 10, 11, 13 możliwa jest jedynie w połączeniu z innymi typami operacji (z wyłączeniem wyżej wymienionych) i stanowi maksymalnie 10% wartości projektu.
>    Projektodawca składa nie więcej niż 2 wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danego konkursu.
>    W przypadku projektów adresowanych do osób pozostających bez zatrudnienia lub osób bezrobotnych projekt zakłada na zakończenie jego realizacji:
– dla osób w wieku 15-24 lata – wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 40%,
– dla osób w wieku 50-64 lata – wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 35%,
– dla osób niepełnosprawnych – wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 30%,
– dla osób długotrwale bezrobotnych – wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 30%,
– wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych na poziomie co najmniej 45%. (typ działania 4)
>    Grupę docelową w projekcie stanowią w co najmniej 45% kobiety. (typ działania 1-10)

Kryteria strategiczne (przyznawane są za nie dodatkowe punkty)
>    Obszar realizacji projektu obejmuje wyłącznie tereny powiatów, w których stopa bezrobocia kształtuje się na poziomie o co najmniej 4 punkty procentowe powyżej średniej dla województwa śląskiego. (typ działania 1-10, 12-13, 10 pkt.)
>    Grupę docelową w projekcie w co najmniej 40 % stanowią osoby niepełnosprawne, wsparcie skierowane do tej grupy jest kompleksowe (tj. obejmuje co najmniej 2 spośród typów operacji o numerach 1-6, wskazanych dla Poddziałania 6.1.1). Jednocześnie, projekt w ramach wydatków na cross-financing zapewnia dostosowanie budynków i pomieszczeń, w których odbywają się formy wsparcia, do potrzeb osób niepełnosprawnych lub uwzględnia doposażenie lub wyposażenie stanowisk pracy w zakresie dostosowania do potrzeb osób niepełnosprawnych lub wykorzystanie posiadanej infrastruktury w tym zakresie. (typ działania  1-6,8,9, 10 pkt.)
>    Projekt jest komplementarny z inwestycjami zrealizowanymi bądź realizowanymi ze źródeł wspólnotowych innych niż Europejski Fundusz Społeczny. (typ działania  1-5,8,9, 10 pkt.)
>    Szkolenia przewidziane w ramach projektu przyczyniają się do realizacji Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013 i tematyka szkoleń związana jest z obowiązującym „Programem Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2010–2020". (typ działania 2, 4, 8, 10 pkt.)

Projekt systemowy „W poszukiwaniu pracy - alternatywne formy zatrudnienia osób niepełnosprawnych"

Typ projektu
UWAGA! Brak konkursu, projekt systemowy

Alokacja
500 000  zł w roku 2011 / 1 500 000 zł ogółem do 05.2013 r.

Typy działania
1.    Upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy (telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca rotacyjna)
2.    Organizacja kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych mających na celu zachęcenie pracodawców do zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
3.    Opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy, możliwościach udziału w szkoleniach i stażach oraz innych oferowanych usługach i instrumentach aktywizacji zawodowej, w tym m.in. poprzez zastosowanie nowoczesnych i wielokanałowych technik informacyjnych i komunikacyjnych.

Kontynuacja projektu systemowego „Rozmawiajmy! – dialog społeczny, jako skuteczna forma rozwiązywania problemów rynku pracy”

Typ projektu
UWAGA! Brak konkursu, kontynuacja projektu systemowego

Alokacja
466 023  zł w roku 2011 / 684 519 zł ogółem do 06.2011 r.

Typy działania
Rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym.

Wróć do strony o Poddziałaniu 6.1.1.  >