Program

1. Wprowadzenie do coachingu
2. Life coaching
3. Coaching menedżerski
4. Coaching indywidualny
5. Coaching korporacyjny
6. Sesje coachingowe - organizacja i prowadzenie
7. Modele sesji coachingowych
8. Narzędzia i techniki
9. Problemy i pułapki
10. Więź z klientem
11. Efekty coachingu
12. Indywidualna praktyka - prowadzenie sesji coachingowych wraz z omówieniem.

10 - 25 marca 2012 (zajęcia co drugi weekend)

Tylko teraz promocja zapisz się teraz i zapłać połowę. Promocja nie łączy się z innymi promocjami.
Tylko teraz możesz odbyć szkolenie za 50% ceny!

W celu zapisania się na szkolenie przyślij zgłoszenie na adres:
lub
Wypełni formularz na stronie www.iwmnews.pl

Cena i rabaty

• 730 zł netto (+23% VAT) szkolenie e-learning (w całości przez Internet)
• 1130 zł netto (+23% VAT) szkolenie blended learning (teoria przez Internet, praktyka stacjonarnie - 8 godz.) - pierwsza zgłoszona osoba
• 2330 zł netto (+23% VAT) szkolenie stacjonarne - pierwsza zgłoszona osoba.

Rabat za wczesne zgłoszenie (wpłata na min. 30 dni przed rozpoczęciem szkolenia wynosi -10%)

Każda kolejna zgłoszona osoba na to samo szkolenie od tego samego płatnika płaci 10% mniej, czyli:

• druga zgłoszona osoba płaci -10%
• trzecia zgłoszona osoba płaci -20%
• czwarta zgłoszona osoba płaci -30%
• piąta zgłoszona osoba płaci -40%
• szósta zgłoszona osoba płaci -50%
• siódma zgłoszona osoba płaci -60%
• ósma zgłoszona osoba płaci -70%
• dziewiąta zgłoszona osoba płaci -80%
• dziesiąta zgłoszona osoba płaci -90%
• jedenasta i każda kolejna zgłoszona osoba płaci -99%

Rabaty za wczesne zgłoszenie i za ilość uczestników ŁĄCZĄ SIĘ ZE SOBĄ!

Cena zawiera

• uczestnictwo w szkoleniu
• zestaw konferencyjny - aktówka, notes, długopis itp.*
• dwudaniowy obiad (każdy uczestnik sam wybiera dania z menu przygotowanego przez restaurację Cztery Strony Świata)**
• nieograniczone przerwy kawowe*
• materiały dydaktyczne
• certyfikat ukończenia szkolenia

* opcja dostępna wyłącznie przy szkoleniu stacjonarnym oraz w wersji blended learning ** opcja dostępna wyłącznie przy szkoleniu stacjonarnym

Agenda

Czas trwania: 4 dni - szkolenie stacjonarne;
30 dni - dostęp do szkolenia blended learning (w tym 8 godz. praktyki stacjonarnie);
30 dni - dostęp do szkolenia e-learning.

Godziny: 9 -17 - szkolenie stacjonarne;
dowolne godziny - czas na zaliczenie szkolenia to 30 dni w wersji blended learning (praktyka odbywa się wyłącznie w weekendy lub w tygodniu od godz. 18.00 po ustaleniu z uczestnikami);
dowolne godziny - szkolenie e-learningowe: czas na zaliczenie szkolenia i aktywności przez Internet to 30 dni.

Miejsce szkolenia stacjonarnego i modułu praktycznego: Gdańsk, ul. Korczaka 11

Korzyści

Szkolenie pozwala nabyć umiejętności, które są niezbędne, aby zająć się coachingiem. Uczestnicy po szkoleniu znają wszystkie podstawowe modele sesji coachingowych oraz techniki wspomagające coaching i wiedzą, kiedy (dla jakiego klienta, w jakiej sytuacji, do jakich celów) dany model jest optymalnym rozwiązaniem. Uczestnicy potrafią przeprowadzić pełny cykl coachingowy, począwszy od sesji kontraktowej z klientem. Znają zasady etyczne coachingu i wiedzą, jakich mogą się spodziewać problemów oraz jak im przeciwdziałać (lub na nie reagować).

Profil uczestnika

Szkolenie jest adresowane do osób, które planują zająć się profesjonalnie coachingiem lub stawiają w nim dopiero pierwsze kroki. Uczestnikami szkolenia mogą być także osoby, które chcą wykorzystać zdobytą wiedzę dla własnej, osobistej praktyki (tzw. self-coaching). Szkolenie jest też interesującą propozycją dla trenerów, chcących wykorzystać coaching jako wsparcie w treningach lub wsparcie potreningowe, ułatwiające transfer nabytej na szkoleniu wiedzy do sytuacji codziennych.

Liczebność grupy

Grupy szkoleniowe liczą od 3 do 8 osób.

Metody szkoleniowe

Szkolenie stacjonarne to połączenie aktywnych metod ćwiczeń indywidualnych i grupowych z modułem teoretycznym opartym na multimedialnej prezentacji, dającym podstawy do profesjonalnego zajęcia się coachingiem.

Każdy uczestnik na koniec szkolenia ma także szansę przeprowadzić sesję coachingową pod okiem trenera.

Szkolenie blended learning to materiały szkoleniowe dostępne przez Internet, zadania i aktywności. Moduł praktyczny to próbka sesji coachingowej pod okiem trenera wraz z omówieniem, praktyczne ćwiczenia i dyskusja.

Szkolenie e-learning to materiały dostępne przez Internet oraz obowiązkowe zadania i aktywności, które realizowane są w 100% za pośrednictwem Internetu.