Koncepcja „Starszeństwa” wywodzi się z Psychologii Zorientowanej na Proces Arnolda Midella i jest związana z kształtowaniem cech niezbędnych do twórczego kierowania grupą i efektywnego wykorzystywania potencjału jej członków.

Starszeństwo jest więc kolejnym etapem liderowania i poszerza zakres kompetencji osób zajmujących się moderowaniem pracy większych zespołów. Starszeństwo jest metodą pracy przynoszącą długofalowe efekty, poprawiającą atmosferę wewnątrz grupy, co za tym idzie wyraźnie poprawiający wyniki jej działań.

PROGRAM WARSZTATÓW

1. Pole grupy – jak sobie z nim radzić.
2. Zarządzanie emocjami grupy.

• gorące miejsca w polu zespołu,
• samoświadomośś i empatia menagera,
• traktaty pokojowe i tao wojny bez przemocy.

3. Praktyczna praca nad kształtowaniem metaumiejętności Starszyzny Zarządzającej.
4. Poznawanie własnej Rangi i właściwe jej wykorzystanie.

• czym jest ranga,
• nieumiejętne wykorzystanie rangi i efekty z tym związane,
• trening świadomego korzystania z rangi w pracy z zespołem ludzkim.

5. Komunikacja linearna i nielinearna – działanie w sytuacjach spokoju i chaosu.
6. Równowaga sił – władza i uprzedzenia w relacjach oraz ich wpływ na efektywność pracy.

Warsztaty skupiają się na praktycznym nabywaniu umiejętności prawidłowego i wielowymiarowego zarządzania zespołem ludzkim.

Efekty warsztatów:

• Budowa zgranej i opartej na wzajemnym zaufaniu grupy;
• Zwiększenie efektywności pracy poprzez prawidłowe wykorzystanie indywidualnych umiejętności poszczególnych członków zespołu;
• Szacunek, wzajemne zrozumienie, pasja;
• Nabycie umiejętności twórczego przekształcania konfliktów i napięć wewnątrz grupy;
• Zbudowanie prawidłowej komunikacji wewnątrz grupy.
• Umiejętność pracy i współdziałania w sytuacjach kryzysowych.

Warsztat łączy w sobie elementy starożytnej sztuki kształtowania liderów z najnowszymi osiągnięciami psychologii i nauki. Trenerzy, menagerowie oraz zwykli ludzie zyskują dzięki tym warsztatom nowe umiejętności i narzędzia niezbędne do pracy z grupami, które są zmienne, żywe i podlegają ciągłej transformacji. Trening ten szkoli w nich zdolność reagowania w sytuacjach kryzysowych i wydobywania z nich wszystkiego, co najlepsze zarówno dla grupy, jak i dla nich samych.

Koszt: 100 zł/ osoba.

Cena obejmuje pełen zestaw materiałów szkoleniowych dla każdego z uczestników warsztatów.

Miejsce: Bełchatów, DPS, ul. Dąbrowskiego 2.