TEMAT SZKOLENIA:
Wystąpienia publiczne, sztuka autoprezentacji. Jak mówić, by nas słuchano, jak występować, żeby przekonywać.

Szkolenie organizowane przez: FIRST Fundację Innowacyjnych Rozwiązań Społecznych i Terapeutycznych we współpracy z agencją Task Force Consulting www.tfc.com.pl, która od lat przeprowadza specjalistyczne szkolenia, kładąc nacisk na naukę i trening umiejętności praktycznych.

UCZESTNICY:
Osoby występujące przed szerokim audytorium, wykładowcy, szkoleniowcy, osoby zarządzające organizacjami.

CELE SZKOLENIA:
Wzmocnienie umiejętności w zakresie występowania przed większym audytorium.

Przekazanie wiedzy dotyczącej sposobów wzbudzenia uwagi (koncentracji, zainteresowania) u różnych grup odbiorców. Przedstawienie i omówienie metod walki ze stresem podczas wystąpień publicznych.

ZARYS PROGRAMU:

Blok I

DIAGNOZA INDYWIDUALNYCH POTRZEB, DOPROFILOWANIE SZKOLENIA POD KĄTEM UCZESTNIKÓW

• Omówienie dotychczasowych doświadczeń (poszczególnych osób)
  w zakresie wystąpień
• Krótka autoanaliza mocnych i słabych stron (poziom świadomości, na ile trafnie każdy potrafi zdiagnozować swoje braki i ocenić umiejętności)
• Podsumowanie

Blok II

CZĘŚĆ TEORETYCZNA (POŁĄCZONA Z PRAKTYCZNYMI PRZYKŁADAMI)

• Komunikacja interpersonalna - sfery oddziaływania, omówienie znaczenia treści i formy
• Bazowy schemat wystąpienia (co ma największy wpływ na udaną prezentację, wystąpienie)
• Specyfika relacji WYSTĘPUJĄCY - AUDYTORIUM
• Znaczenie mowy ciała - prawdy i mity
• Sposoby radzenia sobie ze stresem (przyczyny, metody, wykorzystanie technik)
• Budowanie zainteresowania słuchaczy (podsumowanie teorii, wprowadzenie do ćwiczeń)

Blok III

CZĘŚĆ PRAKTYCZNA, PRACA Z KAMERĄ

• Przygotowanie zadań
• Nagrywanie krótkich prezentacji / bieżąca analiza, uwagi, wskazówki
• Konsultacje, wprowadzanie poprawek
• Powtórzenie wybranych wystąpień / informacje zwrotne
• Podsumowanie całego szkolenia / omówienie pracy grupy

FORMA SZKOLENIA:
Szkolenie będzie prowadzone w formie warsztatów, co pozwoli zaangażować uczestników w pracę i trening umiejętności już „na miejscu”. Przy omawianiu każdego etapu szkolenia, oprócz wielu informacji merytorycznych, prezentowane będą i omawiane konkretne przykłady. Znaczną część szkolenia zajmą ćwiczenia, praca w zespołach. Materiał będzie częściowo rejestrowany przez kamerę.

Po szkoleniu powstanie raport, który zawierał będzie informacje na temat pracy grupy, a także rekomendacje trenera na temat dalszego programu szkoleń (z uwzględnieniem indywidualnych cech każdego uczestnika).

TERMINY:
Uzgadniane indywidualnie z organizacją. Udział w szkoleniu odpłatny.

Dla organizacji realizujących statutowo działalność pożytku publicznego, które zarezerwują termin do końca marca promocyjne ceny ( do 70% upustu)