Cele szkolenia
Celem szkolenia jest umożliwienie uczestnikom wykorzystania w pracy narzędzi oraz koncepcji nowoczesnego zarządzania personelem, zdobycie umiejętności tworzenia, optymalizacji i wdrażania procesów zarządzania personelem, poznanie najnowszych trendów w dziedzinie ZZL.

Adresaci szkolenia
Szkolenie rekomendowane jest zwłaszcza osobom na stanowiskach kierowniczych, liderom organizacji a także specjalistom działów personalnych i nowym pracownikom działów personalnych.

Program

1. Proces zarządzanie zasobami ludzkimi w praktyce

• podstawowe procesy zarządzania personelem
• główne założenia i uwarunkowania ZZL w firmie i organizacji
• specyfika ZZL
• cykl zarządzania personelem w organizacji

2. Planowanie i alokacja zasobów ludzkich

• określenie potrzeb personalnych
• specyfikacja wymagań
• budowanie profilu kompetencyjnego kandydata
• przygotowanie procesu rekrutacji i selekcji
• metody naboru, budowanie bazy kandydatów
• metody selekcji pracowników

3. Profesjonalna rozmowa kwalifikacyjna w praktyce
4. Assessment Centre - nowoczesna metoda rekrutacji i selekcji pracowników
5. Podejmowanie decyzji o zatrudnieniu
6. Systemy i techniki motywowania pracowników
7. Ocenianie pracowników
8. Rozwój kapitału ludzkiego w organizacji
9. Badanie satysfakcji pracowników
10. Zwalniania pracowników

Metody szkolenia
Szkolenie ma formę warsztatu kształtującego praktyczne umiejętności. Zastosowane zostaną m.in. następujące metody:

• mini wykład
• ćwiczenia
• dyskusja grupowa, praca w małych grupach

Prowadzący: Anna Bogucka - Absolwentka Wydziału Filozoficznego Uniwersytetu Jagiellońskiego, kierunek - pedagogika. Od 2007 roku współpracuje z Krajową Izbą Gospodarczą na stanowisku trenera, coacha; prowadzi szkolenia z zakresu umiejętności interpersonalnych i zarządzania zasobami ludzkimi; W latach 2006 - 2008 pełniła funkcję kierownika Agencji Doradztwa Personalnego i Agencji Pośrednictwa Pracy w Zakładzie Doskonalenia Zawodowego. Od roku 2006 współpracuje z: Polską Akcją Humanitarną w charakterze eksperta ds. rynku pracy, doradcy zawodowy, trenera; firmą IMC Polska na stanowisku doradcy zawodowego, trenera; Akademią Pedagogiczną w Krakowie - studia podyplomowe "Poradnictwo zawodowe" - dla nauczycieli na stanowisku wykładowcy. W latach 2004 - 2007 współpracowała z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej, Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na stanowisku doradcy zawodowego (udzielanie informacji zawodowej, poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe; prowadzenie szkoleń min.: szkolenia interpersonalne, poszukiwanie pracy, rekrutacja i selekcja- dla osób pracujących, bezrobotnych oraz pracodawców; organizacja Targów Pracy). Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu indywidualnego (ok. 850 osób w ciągu 3 ostatnich lat ) i grupowego poradnictwa zawodowego (ok. 750 osób); znajomość narzędzi i technik procesu rekrutacji (tworzenie opisu stanowisk, charakterystyki kandydatów) - 1600 osób zrekrutowanych - głównie do udziału w projektach ES. Brała udział w projektach rekrutacyjnych, outplacement, szkoleniowych oraz projektach EFS (ok. 1400 osób przeszkolonych w ciągu 3 lat).

Termin i miejsce
26 - 27.11.2009, godz. 10.00 - 16.00, centrum Krakowa.

Liczba godzin: 16 h dydaktycznych.

Cena

• 300 zł przy zgłoszeniu po 31.10.2009.

Cena zawiera: materiały szkoleniowe, catering.

Przy zgłoszeniu z jednej organizacji dwóch i więcej osób, każda następna osoba płaci 15% mniej.

Zapisy
Zgłoszenia (link do formularza w formacie WORD lub PDF) i wpłaty przyjmujemy do 16.11.2009 r.

W przypadku zgłoszenia na szkolenie mniej niż 15 osób organizator zastrzega sobie możliwość zmiany terminu lub odwołania szkolenia.

Więcej informacji pod nr telefonu (12) 632 38 30 wew.14 lub na stronie internetowej www.fundacja.uj.pl.