DZIŚ
Jaki dzień chcemy dziś obchodzić? Uzupełnij nasz kalendarz!Dzień Bezpiecznego Internetu
PODOBNE WIADOMOŚCI
- Gdy nie ma konta w wykazie OPP » (17.01.2012)
- Komunikat DPP w sprawie numerów rachunków bankowych OPP » (15.12.2011)
- Najczęstsze nieprawidłowości w sprawozdawczości OPP » (29.11.2011)
- Nowa organizacja a status OPP » (29.11.2011)
- Kiedy na listę "jednoprocentowców"? » (08.11.2011)
- 3 listopada weszła w życie nowelizacja pożytku » (03.11.2011)
Koniec służby zastępczej w OPP
Na początku grudnia 2008 roku ostatni poborowi rozpoczęli odbywanie zasadniczej służby wojskowej. Jednocześnie ostatni poborowi rozpoczęli odbywanie służby zastępczej.
2009-03-25, 11.10
Służba zastępcza wprowadzona została do polskiego ustawodawstwa w 1988 r. na mocy nowelizacji ustawy o powszechnym obowiązku obrony PRL. Wedle przyjętego rozwiązania poborowi, którym wyznawane zasady moralne lub przekonania religijne nie pozwalały na odbywanie służby wojskowej, mogli złożyć wniosek o skierowanie do służby zastępczej. Można ją było odbywać m.in. w stowarzyszeniach (a według przyjętych wówczas przepisów nie było to możliwe w fundacjach).
Ważne zmiany w zakresie funkcjonowania służby zastępczej
przyniosła ustawa o służbie zastępczej z 2003 r. Wedle tej ustawy
służba zastępcza polega na wykonywaniu prac na rzecz m.in. ochrony
środowiska, pomocy społecznej oraz opieki nad osobami
niepełnosprawnymi albo bezdomnymi. Służbę tę można było odbywać
m.in. w organizacjach mających status pożytku publicznego
(odpowiedni przepis zawiera ustawa o działalności pożytku
publicznego i o wolontariacie). Każdy podmiot (organizacja czy
instytucja zatrudniająca poborowego), który był zainteresowany
zatrudnianiem poborowych odbywających służbę zastępczą musiał
uzyskać na to zgodę ministra właściwego do spraw pracy.
Według danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na
dzień 1 stycznia 2009 r. zgodę ministra na odbywanie u nich służby
zastępczej posiadało 196 organizacji pożytku publicznego (najwięcej
z województw: śląskiego, wielkopolskiego i mazowieckiego), z czego
131 wówczas korzystało z pracy poborowych.
1 stycznia 2009 r. służbę w organizacjach odbywało 132
poborowych, na całkowitą liczbę 2275 poborowych odbywających służbę
zastępczą we wszystkich uprawnionych podmiotach. Dla
porównania: w 2006 r. w OPP służbę zastępczą pełniło 361
poborowych, a w 2007 r. – 287.
Da się przeżyć
W okresie obowiązywania ustawy o służbie zastępczej służbę
taką w lubelskim Towarzystwie dla Natury i Człowieka odbywał jeden
poborowy. Do jego obowiązków należały rozmaite prace
administracyjne na rzecz organizacji (obsługa sieci komputerowej,
obsługa logistyczna akcji i wydarzeń organizowanych przez
Towarzystwo itp.). W tym przypadku zakończenie możliwości
zatrudniania poborowych nie odbiło się znacząco na działaniu
organizacji.
– Był to pracownik wykonujący użyteczne prace, na które trudno
uzyskać dofinansowanie od grantodawców, którzy przede wszystkim są
zainteresowani pokrywaniem kosztów działalności merytorycznej. Poza
tym, co prawda istnieje możliwość zatrudnienia np. stażystów,
jednak w porównaniu z czasem odbywania służby zastępczej (18
miesięcy), staż trwa stosunkowo krótko (do 6 miesięcy). Zatem, gdy
taka osoba zostanie przeszkolona i w pełni wdrożona do pracy – staż
się już kończy – mówi Krzysztof Gorczyca, Prezes Towarzystwa dla
Natury i Człowieka.
Z kolej w Polskiej Akcji Humanitarnej w latach 2002 – 2006
służbę zastępczą odbywało pięciu poborowych, z których jeden został
po zakończeniu służby etatowym pracownikiem PAH. Wykonywali oni
rozmaite zadania – od prostych prac fizycznych, poprzez sprawy
administracyjne, czy obsługę sieci informatycznej po współpracę
merytoryczną przy koordynacji projektów. W przypadku PAH
zakończenie możliwości ubiegania się o zatrudnienie poborowych nie
jest odczuwane jako dotkliwa strata – organizacja nie zamierza
poszukiwać innych form zatrudniania młodych ludzi, które mogłyby
zastąpić służbę zastępczą, ani też nie zamierza podejmować żadnych
działań w kierunku zmiany aktualnego stanu prawnego.
Czasem to jednak duża strata
Inaczej sprawa wygląda w przypadku toruńskiej Fundacji Ducha
na rzecz Rehabilitacji Naturalnej Ludzi Niepełnosprawnych. Poborowi
odbywali w tej Fundacji służbę zastępczą nieprzerwanie od 1994 r.
Zawsze było to jednocześnie jeden lub dwóch poborowych. Pomagali
oni przy hipoterapii i zajmowali się pielęgnacją koni.
– Bardzo mocno odczuwamy brak poborowych. W sytuacji, gdy
organizacjom pozarządowym bardzo trudno jest uzyskać środki na
etaty, możliwość ich zatrudnienia stanowiła sporą ulgę pod względem
finansowym, dlatego bardzo ubolewamy z powodu zakończenia
możliwości odbywania służby zastępczej. Jednocześnie młodzi ludzie
wiele się u nas uczyli i uwrażliwiali na potrzeby osób
niepełnosprawnych, część z nich została później naszymi
pracownikami – stwierdza Jolanta Żydołowicz, wiceprezes
Fundacji.
Warto szukać innych form wsparcia zatrudnienia
Z jednej strony można pozytywnie ocenić odejście od
obowiązkowej służby wojskowej, która dla wielu młodych ludzi była
dużym obciążeniem i dla wielu z nich to właśnie służba zastępcza
stanowiła możliwość uniknięcia powołania do wojska. Z drugiej
jednak strony możliwość zatrudniania poborowych była też sposobem
na pozyskanie taniego pracownika zarówno przez organizacje pożytku
publicznego, jak i różne instytucje (np. domy pomocy społecznej,
szpitale czy jednostki straży pożarnej), które bardzo często
korzystały z pracy poborowych – ich też głównie dotknie problem
likwidacji służby zastępczej. Świadczenie dla poborowych było
refundowane przez marszałka województwa, a więc po stronie
podmiotów zatrudniających koszty były niewielkie. W niektórych z
tych placówek pracowało jednocześnie po kilku lub nawet kilkunastu
młodych ludzi, co stanowiło sporą cześć personelu.
Ostatni poborowi zakończą służbę zastępczą 30 grudnia 2009 r.
W chwili obecnej brak jest rozwiązania, które zapełniłoby
lukę powstałą po zakończeniu możliwości odbywania służby
zastępczej. Wśród korzystających z niej było niewiele organizacji w
porównaniu z instytucjami, tak więc nie będzie to jakiś masowy
problem właśnie dla organizacji. Organizacjom, które korzystały
jednak z tego rozwiązania pozostaje zatrudnianie na ich miejsce
pracowników etatowych lub wolontariat i staże.
***
Podczas przygotowywania tekstu korzystałem z opracowań:
- Justyna Diakonow, Poborowi w organizacjach pożytku publicznego. Sprawozdanie z funkcjonowania ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie za 2007 rok Departament Pożytku Publicznego, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Dostępne na stronie www.pozytek.gov.pl.
- Służba zastępcza w latach 2005 – 2006. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Biuro do spraw obronnych i ochrony informacji niejawnych, Wydział służby zastępczej, Warszawa kwiecień 2007 r. Dostępne na stronie: http://www.mpips.gov.pl/index.php?gid=1065.
źródło: inf. własna
Uwaga! Przedruk, kopiowanie, skracanie, wykorzystanie tekstów (lub ich fragmentów) publikowanych w portalu www.ngo.pl w innych mediach lub w innych serwisach internetowych wymaga zgody Redakcji portalu!
SKOMENTUJ
KOMENTARZE | ZOBACZ WSZYSTKIE KOMENTARZE (5)
Redakcja www.ngo.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.









